企業理念

私たちは、従業員の成長を糧とし、
地球環境の保護を通じて世界に安心・安全な未来を届ける循環型社会を代表する会社を創り、
社会の進歩発展に貢献します。

行動指針

1. 1.法令遵守
2. 2.安全に確実に
3. 3.謙虚に礼儀正しく
4. 4.会社は従業員のために、従業員はお客様のために

経営における課題と
チャンスの明確化

事業について

2016年モントリオール議定書キガリ改正で採択された国際的なHFC段階的削減により、環境に優しい代替品としての自然冷媒と第4世代のHFOに注目が集まっています。現状、自然冷媒もHFOも100%環境に影響がないとは言えませんが、よりよい製品が生まれることによって、そう遠くない未来、フロン類はいずれ100%廃絶される。それを考えると課題は山積みです。しかしながら、その道中全てがチャンスと捉えることもできます。
R410AやR404Aの代替冷媒が活発に採用されてきていますが、その代替冷媒もGWPこそ低いもののフロン類であることに変わりはなく、適切な回収・処理が必要です。現状、代替冷媒は当社の対応製品ではありませんが、研究開発によってそれらも回収事業及びリサイクル事業に組み込んでいくことで、これまで同様安価で高品質なものを提供し顧客のニーズに沿うことができます。また、先述のHFOに限っていえば、大気寿命後に一部発生するTFA（トリフルオロ酢酸）は酸性雨となって大地や水域に降り注ぐ可能性がありますが、研究が不十分ながらも環境への影響は少ないとの考えから、現在回収処理の対象とならず大気放出で問題ないということになっています。しかし、価格は現行冷媒の十数倍に達することから、同様のニーズが生まれるのではないかと考えています。

人材について

近年、自社の急速な事業拡大により業務負荷が高まり、人材が不足しています。求人効率の最大化及び離職率の低減化を行うにあたり、福利厚生・広告費の拡充、従業員の納得感と公平性を重要視した人事評価制度の導入、効率的な業務システムの導入に取り組んでいます。

今後について

上記2つから生まれた資源・モノ・人を元に新規事業にも挑戦していきたいと考えています。また、環境保全を通じ、社会貢献及び企業価値を高めていきたいと考えています。