1安全の徹底

• Safety

• 安全衛生管理を徹底し、安心して働ける環境を構築します。

  社員の安全は経営の最重要課題の一つであり、「企業経営の基盤である」と中京フロンでは考えています。
  経営陣をトップとする安全衛生委員会を構成し、定期的に安全衛生会議を開催。
  ヒヤリ・ハット事例などを共有し、
  新たな安全衛生への取り組みや工場パトロールに反映させて、安全への意識を高めています。
  特に現場作業担当の安全教育に力を注いでおり、このことが評価され、
  協力会社様の「安全大会」で安全表彰を受賞いたしました。

2品質の追求

• Quality

• 高純度な再生フロンを販売し、地球環境保全に寄与します。

  再生フロンの純度は、機器の性能を左右するエネルギー効率や消費電力に大きく影響します。
  中京フロンでは純度99.8％以上で再生受入したフロンガスを蒸留再生。
  再生後のフロンガスも分析（分析項目：純度、不凝縮ガス分、水分、酸分、蒸発残分）を行っており、
  JIS規格で定められた「純度99.5%以上」を上回る「純度99.9%以上」の製品を出荷しています。
  また、回収作業においてもフロンガス種ごとの回収機、回収容器、チャージホースなどを使用し、
  異なる種類のフロンガスが混入することがないように心がけています。
  ※旧JIS K 1517(R22)、JIS K 1560(R134a)、JIS K 1561(R32)、JIS K 1562(R410A,R404A)に準拠した社内基準を設定しています。

3人づくりの推進

• Human

• 「人材=人財」の考えのもと、社員一人ひとりの成長を支援します。

  中京フロンでは、人が会社経営にとって財産である「人材＝人財」という考えのもと、
  社員一人ひとりの人材育成に取り組んでいます。
  第一種冷媒フロン類取扱技術者、冷媒回収技術者などの各種資格取得を、
  金銭的支援だけでなくテキストや教材の支給、講習会への参加推奨を通じて全面的に支援。
  さらに、高圧ガス製造保安責任者や電気工事士などの国家資格取得後は資格手当を支給しています。
  また、実務を通じての指導では、職場すべてを巻き込んで成長への実感を育む雰囲気を醸成。
  教える側も、教えられる側も、ともに成長できる環境となっています。